Svjetska organizacija internih revizora objavila je osavremljen model korporativnog upravljanja “Tri linije odbrane”.
Prvobitno izdanje modela “Tri linije odbrane”, steklo je popularnost za organizovanje upravljanja i upravljanja rizikom u organizacijama. Međutim, kako donošenje odluka zasnovano na riziku ima jednaku vrijednost i u prilagođavanju novim mogućnostima i u usvajanju odbrambenih poteza, novi model pomaže organizacijama da bolje prepoznaju i struktuiraju interakcije i odgovornosti ključnih učesnika ka dostizanju efektivnog usklađivanja, zajedničkog rada, polaganja računa i samih ciljeva organizacije.
Model jasno ukazuje na uloge različitih lidera unutar organizacije, uključujući nadzorni odbor ili organ upravljanja; rukovodstva i operativnih lidera, uključujući rizik i usklađenost poslovanja (uloge prvog i drugog reda); i nezavisno uvjeravanje putem interne revizije (treća linija odbrane) i bavi se položajem spoljnih pružalaca uvjerenja. Model se odnosi na sve organizacije, bez obzira na veličinu ili složenost.
Ostali detalji o Modelu tri linije odbrane, uključujući ključne principe primjene modela i ažuriran primjer modela, članstvo može preuzeti besplatno putem našeg zaštićenog dijela web sajta tj. na našoj DLS platformi.